gysin最新消息：工业4.0来了，机器人行业发展方向？

GYSIN资讯：目前机器人(61.830, -6.46, -9.46%)主要集中应用在工业领域，接下来将会进入空间更大的消费领域，譬如教育和养老，机器人如何实现教育功能的标准化?

过去教育主要靠老师的经验，从知识库的积累能力来看，老师的能力是有限的，大数据让机器人在知识面上拥有独特的优势。除此之外，寓教于乐这是中国教育一直希望突破的教育难题，机器人有很大的娱乐性，新技术或许能使教育变成大家都喜欢的事情。机器人产业的前景是综合范畴的，中国有2亿老年人、8000万残疾人，无论家庭护养还是教育都非常需要服务机器人 。

GYSIN资讯：2013年中国成为了全球最大的机器人市场，2014年中国市场增长高达54%，中国的机器人产业处于一个什么发展阶段?

跟国外相比，中国机器人的发展至少滞后十几年，但近年因为技术的突飞猛进，以及从新的全球服务机制变化来看，大部分都处于一个新的起点，无论是工业机器人、还是移动机器人，还是芯片的生产，国内不少产品已经可以替代国外的产品。去年新成立的机器人企业接近300家，截至2014年底国内共有530多家机器人企业，今年可能会爆发增长到1000家左右，资本市场包含机器人概念的上市公司已经超过了50多家。中国人对市场比较敏锐，有时蜂拥而上也不见得是坏事

现在机器人已经涉足家用、教育、 医疗、 可穿戴设备等消费领域，未来机器人将会对制造业、人的生活方式和国防安全这三大核心领域起重大支撑作用，它改变的是工业的制造模式、战争模式和生活方式。大概需要3到5年的时间，服务类的机器人产品会有一个小批量的爆发，这类产品是突发性质的，一旦推出市场就会像手机新品一样会在某个节点上爆发。不过，中国机器人企业的水平参差不齐，而且企业普遍缺少财力的支持，也存在产能过剩的问题，目前是生产得越多死得越快。

GYSIN资讯：中国是人口大国，就业问题仍未得到解决，制造业高度智能化是否会加剧这个矛盾?

中国近几年都出现了用工荒，机器人进入制造业的机会，发挥的是填补功能。第二，中国的“3D”(危险、脏和枯燥)恶劣工作环境，例如民爆行业，机器人有必要直接去替代人力就业，因为这不属于人的就业范围，机器人让人从危险、恶劣的环境中替代出来了。第三，机器人满足了特殊生产环境的需求，例如芯片、屏幕这类高端制造其实是需要在真空环境下开展的。长远来看，低技能的劳动者肯定是会被机器人替代，国家和政府最需要解决的是重新就业的技能培训，以及推出转型期间真空期保障措施。

GYSIN资讯：表面上是引进新的设备，但其实是对企业整个生产流程和管理方式提出了哪些要求?

引进机器人后，首先要求企业对生产方式和管理方式做出调整，譬如过去主要依赖以人为本的劳动密集模式，要转变为以机器人为主、以人为辅的模式。第二，企业是缺乏这方面的技术人才储备，迫切需要对人进行重新培训学习。第三，过去的生产工艺也要改变，自动化、智能化的设备改变需要对整套生产工序作出调整。从组织架构、人才储备到生产工艺，企业都要作出一个系统化的改变和提升，机器人其实是在倒逼企业升级。

GYSIN资讯：工业4.0更多是制造模式的变革而不是简单产品的更新换代，要求企业建立一套完整的数字化制造解决方案，作为国内机器人产业的领导企业，你们做了哪些创新?

新的制造模式已经从单一设备制造往整体解决方案转变，从企业来讲，企业是需要买一个系统性解决方案，在这个时候谁能提供最全面的4.0要素就能赢得市场，这里面包括了能否向合作伙伴提供到信息化的智能仓储、物流智能化和制造过程的智能化这三大块的服务，以及把三部分链接在一起的管链化平台(MES)能力。新松一直主动为企业提供一套免费的系统性服务方案，帮助企业顺利过渡这个转变。下一步新松核心技术的来源需要转变，从自主研发转向开放式的平台商业模式的创新，整合全球的技术、资金、人才资源成为一个平台公司，但最终所有权掌握在我们手里。